ASMENINIS EFEKTYVUMAS

„Tyrimai rodo, kad mūsų įpročiai nulemia beveik 95% to, ką mes darome ar sakome. Savo karjeros pradžioje, man nebuvo lengva suformuoti įpročius, kurie, žinojau, galėtų padėti man pasiekti to, ko troškau. Turėjau išmokti, kaip suformuoti sėkmę ir pasiekimus nulemiančius įpročius ir asmenines savybes. Kai tai padariau, mano karjera, pajamos, asmeninis pasitenkinimas ir net laimė šeimoje augo greičiau nei galėjau tikėtis.

Jei ir jūs turite tikslus, kuriuos norite pasiekti ar naujus įgūdžius, kuriuos norite išvystyti, yra keletas labai aiškių veiksmų, kuriuos pradėjus daryti nedelsiant, rezultatus pradėsite matyti vos per kelis mėnesius. Pasidalinsiu su jumis tuo, ką atradau sau, ir kas padėjo dar tūkstančiams žmonių visame pasaulyje.”

LYDERYSTĖ

„Stipri lyderystė – yra tai, kas skiria sėkmingą verslą ar komandą nuo mažiau sėkmingų. Tai reiškia skirtumą tarp verslo ar komandos, kuri pasiekia užsibrėžtų tikslų ir lyderiauja rinkoje, nuo verslo ar komandos, kuri tiesiog išgyvena… Matote, aš praleidau daugiau nei 30 metų studijuodamas sėkmingiausius pasaulio lyderius. Jie pasižymi elgesiu, kurį, jei tik to nori, savyje gali išvystyti kiekvienas žmogus. Sugrupavau visa tai į aiškų planą ir jau kuris laikas dalinuosi su visais, siekiančiais tapti lyderiais, kurie sugebėtų save, komandą, verslą ir pasaulį vesti į apčiuopiamą progresą.

Kada gi, jei ne dabar, yra geriausias laikas jums tapti ryškiausiu lyderiu savo komandai?”

Asmeninis efektyvumas nėra nulemtas jūsų prigimties – asmeninis efektyvumas yra tai, ką jūs pats pasirenkate tobulinti kasdien. Kaip mąstyti efektyviau, priimti geresnius sprendimus ir imtis veiksmų ryžtingai?

Dažniausi sėkmingiausių planetos žmonių įpročiai – kurie iš jų gali padėti jums pasiekti apčiuopiamo progreso?

Kaip įgyvendinti 10-20 kartų daugiau nei bet kuris vidutinis žmogus?

Vienas geriausių būdų pasiekti asmeninio augimo – tai išnaudoti neįtikėtiną įpročio galią. Tačiau, kaip iš tikrųjų formuojami nauji įpročiai? 7 žingsniai suformuoti naujus įpročius progresui bet kuriuoje srityje.

Septynios efektyviausių lyderių atsakomybės: kurias jų jau prisiėmėte?

Kaip būti užtikrintu ir motyvuojančiu lyderiu, padedančiu komandai pasiekti daugiau per gerokai trumpesnį laiką?

Kaip suformuoti motyvuotą, įsitraukusią ir aukščiausių tikslų siekiančią komandą? 

Kaip ugdyti lyderį savyje ir kaip padėti kitiems pasiekti daugiau?

Devynios XXI amžiaus lyderių charakteristikos: jei norite išlikti geriausių tarpe, būkite tikri, kad šios savybės 100% atitinka jus!